Persoonlijk leiderschap, regie op de stressfactoren en communiceren vanuit vertrouwen en waardering zien wij in de veeleisende omgeving van nu als basis voor het verbeteren van de performance op ieder niveau. 

Onze begeleiding van de noodzakelijke vernieuwing beweging die nu plaats vindt is mens- en resultaatgericht. Onze training, workshop, leiderschapstraject of teamcounseling brengt de nodige rust, reflectie én effectiviteit, precies daar waar dat nodig is, omdat wij nooit een training uit de kast trekken, maar altijd maatwerk bieden.

​​Oude ruis wordt opgeruimd, talent komt tot ontwikkeling en hernieuwde motivatie leidt tot groei van ieders persoonlijk leiderschap. Commitment, verbinding en klantgeoriënteerde innovatiekracht worden vernieuwd, mensen zetten zich (weer) met plezier in voor elkaar en voor de performance van team en organisatie.

---

Mail

De StressCounter® Quick Scan is een succesvolle, compacte maar complete onderzoeksmethodiek voor team en organisatie.. 

De vraagstelling van de StressCounter is zo ontwikkeld dat de respondent inzicht krijgt in objectieve en subjectieve stressfactoren, maar ook in de eigen reactie daarop. Hierdoor wordt de eigen verantwoordelijkheid helder. Door daarnaast te scoren op de aspecten van positieve veerkracht, wordt duidelijk welke motiverende 'krachtbronnen' iemand in zichzelf en in de omgeving kan benutten. Dat betekent een 'reset' van de mindset van medewerker en team, precies op dat terrein waar het nodig is.

De StressCounter is ook op organisatieniveau uiterst geschikt is voor preventieve acties, Daarnaast kan door een periodieke herhaling helder worden of de gewenste ontwikkeling zich doorzet. Op deze manier kan blijvend positieve aandacht worden besteed aan een vitale en plezierige werkomgeving, waarin mensen vanuit eigen persoonlijk leiderschap graag werken aan het verbeteren van de performance. van zichzelf, elkaar en het team.
​

​'In de voorbereiding van mijn teamsessie werd echt de tijd genomen om de aanpak te laten aansluiten op de behoefte van mijn team. De inzichten hoe het zit met werkdruk,, stress en het oefenen met de ademtechnieken werd door iedereen erg gewaardeerd. Na drie maanden zijn er nog steeds collega's die vertellen dat zij de technieken gebruiken om hun stress te verminderen. Een aansprekende en waardevolle aanpak.'
​
Bob van der Zande, Teammanager Gemeente Oegstgeest over de Workshop De Stress de Baas.

​
'Boven verwachting. Indrukwekkend hoe je met zo een beperkte selectie vragen tot zulke heldere en nuttige adviezen kunt komen. De StressCounter Een heel laagdrempelige manier waarmee direct bruikbare aanknopingspunten inzichtelijk gemaakt worden.   
​
Team Assetmanagement Waternet Amsterdam over de resultaten van de StressCounter®

​